Какие выплаты положены при рождении первого, второго и третьего ребенка?

Рождение детей – это не только радость для родителей, но и немаленькие расходы. Государство, провозглашая защиту семьи и материнства, предприняло ряд мер, благодаря которым при рождении малыша семья получает ряд денежных выплат. Рассмотрим, какие выплаты положены при рождении ребенка, на что вправе рассчитывать родители одного, двух и большего количества детей при очередном прибавлении.

Какие выплаты можно получить до родов

Беременные женщины могут получить кое-какие денежные средства еще до рождения. Речь идет, прежде всего, о тех матерях, кто работает по найму или является предпринимателем и ежегодно вносит взносы в фонды: социального страхования и пенсионный. Такие мамы вправе рассчитывать на соответствующие выплаты.

Первую из них можно получить, если зафиксировать факт своего положения в женской консультации, то есть встать на медучет на раннем сроке – до 12 недель (трех месяцев). Пособие невелико, немногим больше 500 р. Для его получения необходимо принести справку из консультации в местное отделение ФСС.

Работающие женщины вправе на оплату работодателем того времени, которое они тратят на прохождение обязательных для беременных медицинских процедур. Пропуск работы не считается прогулом и оплачивается в полном объеме. Необходимо только предоставить справку, подтверждающую прохождение осмотра у специалиста.

Все прочие пособия положены только после рождения детей. Однако региональные программы поддержки могут предусматривать и иной порядок оказания материальной поддержки. Узнавать о них необходимо по месту проживания семьи, на официальных порталах органов власти или в местных администрациях.

Какие выплаты положены при рождении первого ребенка

Независимо от того, каким по счету в семье должен родиться малыш, его маме полагается отпуск, получивший название декретного. Официально он именуется «по беременности и родам». На него вправе рассчитывать не только наемные работницы. Оплаченный декретный отпуск также положен:

  • индивидуальным предпринимателям, в том числе ликвидировавшим свое ИП;
  • женщинам-военнослужащим (контрактницам);
  • студенткам очных отделений ССУЗов и ВУЗов;
  • уволенным при ликвидации юрлица.

Деньги выплачивает ФСС на основании подтверждающего документа. Им является листок нетрудоспособности (больничный лист). Он оформляется медучреждением, где наблюдается беременная, примерно на 30 неделе. То есть за 70 суток до родов. Если предполагается двойня, то срок увеличивается до 110 дней. Общая продолжительность такого больничного – от 140 до 195 дней, в зависимости от состояния здоровья женщины.

Больничный выдается сразу на весь срок, продлять его не нужно. Размер выплаты по нему составляет 100% для работающих женщин, имеющих стаж более 6 лет. Причем для расчета берется заработок за два года. Они не обязательно должны предшествовать текущему, можно взять и иной период. Это особенно актуально, если декретному отпуску предшествовал перевод на должность с меньшим окладом.

Женщины-домохозяйки также вправе получать пособие по родам. Но оно будет иметь минимальный размер. Для расчета используется МРОТ. Его же берут для начисления пособия работницам, чей стаж не позволяет рассчитывать на 100% выплату.

Стоит помнить, что иногда будущая мама продолжает работать и после получения декретного отпуска. Такая ситуация типична для высокооплачиваемых специалистов в крупных городах. В таком случае она получает только заработную плату, пособие ей не полагается. То же касается и преждевременного выхода на работу. Начисляется либо зарплата, либо пособие. Но не оба пособия одновременно.

Единовременная помощь, размером 15,5 тыс. рублей положена любому из родителей. Ее получение не зависит от того, трудоустроены ли родители и оформлен ли декретный отпуск. Такая же фиксированная выплата устанавливается и некоторыми регионами.

Какие выплаты положены при рождении второго ребенка

Рождение второго малыша дает его родителям право на получение уже названых пособий.

Пособия по родам после получения больничного листа и единовременную выплату одному из родителей. Регионы для поощрения рождения вторых и третьих детей вводят свои дополнительные пособия. В Москве единовременная помощь родителям двоих детей составляет 7 прожиточных минимумов (примерно 88 тыс. руб.), а в Санкт-Петербурге в районе 28 тыс. руб.

Но самой существенной поддержкой семей с двумя детьми пока остается материнский, или семейный капитал. Это особый вид финансовой помощи, которая положена при рождении второго ребенка. Главным ее отличием о прочих является целевое назначение. Использовать маткап дозволено только на:

  • детское образование;
  • увеличение маминой пенсии;
  • расширение семейного жилья.

Есть и иные ограничения. Например, использовать средства можно только после трехлетия второго ребенка. Обналичить сертификат законным способом невозможно. Любые схемы, позволяющие обойти установленные требования являются мошенническими.

На сегодняшний день размер маткапиала достигает почти полумиллиона рублей. Однако эта программа действует только до конца 2018 года. Дети, рожденные позднее, рассчитывать на него уже не смогут.

Какие выплаты положены при рождении третьего ребенка

За рождение третьего и последующих детей выплаты повторяют те, что предусмотрены для первого или второго. Региональная помощь таким семьям соответственно увеличиваются, к примеру, жители Москвы могут рассчитывать на 120 тыс. руб. Применяются и меры поощрения многодетности не только денежными средствами, а земельными участками или жильем. Эти моменты необходимо уточнять в регионах.

Если при рождении второго ребенка не был оформлен маткапитал, то это можно сделать после появления третьего. Необходимо только помнить, что такой сертификат семья может получить только один раз. Если на эти средства приобретается жилье, то оно становится собственностью всех детей, независимо от того, при чьем рождении они были получены.

Ежемесячные пособия

Родители детей, независимо от их количества, могут оформить отпуск по уходу за ними. Он разделен на два периода: до 1,5 и 3 лет. В первой половине выплачивается в виде пособия 40% от предшествующей декрету зарплаты. Во второй – около 60 рублей ежемесячно. Право на такой отпуск имеют оба родителя, а также иные родственники, фактически ухаживающие за детьми. Брать его можно целиком или же поделить между членами семьи.