Трудовое право

Как подать в суд на работодателя?

Как подать в суд на работодателя?

Споры в сфере трудовых отношений – нередкое явление в современном обществе. В целях экономии работодатели часто задерживают зарплату и дополнительные выплаты, не соблюдают условия труда и не отпускают сотрудников в отпуск, тем самым нарушая Трудовой Кодекс РФ. Подобные вопросы, как правило, решаются между работниками и руководителями лично, либо с привлечением…

Как уволиться с работы, если не подписывают заявление об увольнении

Как уволиться с работы, если не подписывают заявление об увольнении

По закону, работник может в любой момент расстаться со своим работодателем по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). На деле возможны ситуации, когда руководство не подписывает или теряет поданное заявление или угрожает увольнением «по статье». Рассмотрим, как реализовать свое право на свободный труд и уволиться с нежеланной работы, если работодатель…

Может ли ИП работать в другой организации по трудовой книжке

Может ли ИП работать в другой организации по трудовой книжке

Индивидуальный предприниматель с правовой точки зрения имеет двойственный статус. С одной стороны — он физлицо, то есть гражданин. Зато с другой — субъект коммерческой деятельности. Это значит, что он свободен как в осуществлении своих трудовых прав, так и в предпринимательстве. Следовательно, закон не может воспрепятствовать ИП выступать в качестве наемного…

Увольнение за прогулы, если сотрудник так и не появился на работе

Увольнение за прогулы, если сотрудник так и не появился на работе

Прогулом трудовое законодательство называет длительное отсутствие сотрудника на рабочем месте. Но не любое, а только то, которое: длится более 4 часов подряд; не имеет уважительной причины. Подобный проступок относится к грубым нарушениям трудовой дисциплины и может стать причиной применения карательных мер со стороны работодателя. Наказание вплоть до увольнения за однократный…

Могут ли уволить беременную женщину с работы

Могут ли уволить беременную женщину с работы

Беременные женщины находятся под защитой законодательства. Не каждый работодатель заинтересован в сохранении места работы за женщиной, ожидающей рождения ребенка. Поэтому работодатели, особенно это касается частных предприятий, задаются вопросом, могут ли они уволить беременную женщину с работы и изыскивают основания для увольнения будущих мам. Можно ли уволить беременную женщину по срочному…

Могут ли уволить женщину с ребенком до 3-х лет?

Могут ли уволить женщину с ребенком до 3-х лет?

Законодательство РФ стоит на защите женщин, совмещающих трудовую деятельность с воспитанием детей. Целью такой политики является улучшить демографическую ситуацию в стране и повысить количество квалифицированных, ответственных кадров. В связи с этим в ТК и других законодательных актах заложены гарантии для женщин, которые нацелены на совершенствование условий жизни матерей с маленькими…

Что делать, если не платят зарплату и куда обращаться?

Что делать, если не платят зарплату и куда обращаться?

Сложная ситуация во многих областях экономики часто приводит к тому, что некоторые работодатели предпочитают никак не оформлять трудовые отношения со своими сотрудниками, устраивая их неофициально. К сожалению, это часто приводит к нарушению прав работника. Наиболее распространенный вопрос, поступающий к нашим юристам, — что делать, если не платят зарплату? Куда обратиться…